01 关于加班这个话题，不同的视角去思考，能得出不同的结论 。 计划写成「上中下」系列 ，这是第二篇 。 02上一篇， 从自驱的角度，得出结论：加班是一个成长的好机会 。 俗称：「主动加班」 。 再聊加班这事，加班也能出奇迹 。 ...

01 上次聊加班话题 ，还是三年前（2016年） 。 当我在加班的时候，我在想什么？ 拒绝无效加班 ！ 而且，针对加班这事，还写了一篇时间管理方面的文章 。 IT，苦逼，加班，忙 ？ 分享一个可落地的时间管理实战。 ...

之前，老徐写过两篇类似文章 ： 关于学习、关于成长的9条建议 学习的六大误区 01 原创文章，来源isTester.com 1. 很多同学，想学习啥，第一时间想到的是，去报名参加个培训吧 。 对于在职的，真想学习、真想提升，...

之前，老徐写了三篇类似的文章 ： 这批30岁的测试工程师 。 40岁了，还在投递普通岗位 。 找了三个月，没找到工作 。 你会发现，其实如上三篇文章，同一人的可能性非常高 。 由于职业前几年的专业技能积累不够、通用...

写之前，先信息同步一致：何谓空降，接管测试团队？ “至少接管5人以上的已有团队，岗位：测试主管/组长/经理/总监/技术副总裁（分管质量部门）等” 起： 之前在星球，老徐碎片化分享过，非常多团队管理方面的内容，也录制过一个60节的团...

今天这个主题，其实主要还是想聊聊，老徐到底每天在忙些什么？ 测试经理，只是一个泛称，很多公司没有测试经理岗位，可能是测试主管，或者测试组长。 当然，不排除很多公司，没有测试管理岗，没有测试负责人，统一归属研发总监管，或者项目经理...

这两年，非常明显的数据倾向是：很多面试者，离职原因是公司倒闭，公司资金链断裂、3个月没发工资了；甚至还会有那种，一年连着倒闭了三家公司的情况 。 老徐有时候会开玩笑话说：“ 对于这样的测试同学，还是别录取为好，招进来，咱公...

这篇文章，涉及测试团队管理、测试流程建设、测试从业者能力成长、优秀测试从业者的状态、以及同样是两年的Tester，为何他人如此优秀 。 一切的一切，都是有原因的 。 期望这篇文章，对关注「简尚」公号的几万名Tester，有一点点价...

这篇文章，来自「软件测试圈」星球，星友归云乡的「软件测试」成长经历，希望对你有一定的参考价值 。  如下是正文，老徐对格式略作调整，便于文章的整体阅读体验 。 全文内容，保持原汁原味，未做处理，直接...

关于提问这件事 。 公众号，始终是一个单方文章输出的平台 。很多从业者，看完老徐的某篇文章，或者这几年写的几十万字后，总会有一堆问题 ，寻求解答 。 或者，实际工作中，遇到某个问题，寻求解答 。 关于读者的互动交流，之前尝试过...

1. 选Offer，如果犹豫了，就别去，说明某些条件，没达到期望，待不久（给面试官同样的建议，如果一个求职者，你在纠结要不要给Offer，就别给，再找找更适合的）。 2. 转岗到测试职业，途径有很多，比如：自学、培训，都不重要，重要的是...

从你踏出第一步，选择了「软件测试工程师」这个职业起，就决定了，你必须此后的职业生涯中，不停的学习，不停的前行 。 否则，突然某一天，你就被同行、被这个职业、被企业，抛弃了 。然后，失业了 ... 写文章的这几年，老徐一直告知...

其实啊，每个人都可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」 很多同学，工作了五六年，都没有机会（也许是：不敢）独立负责一个完整项目的测试（独立负责一个项目测试后的上线流程，机会就更少了） 。 一件事，自己没经验的时候，最好的方...

面试的时候，各种高大上的问题 。入职后，多数同学，基本上就是日复一日的重复性业务测试工作 。 很多同学，甚至是怀疑人生。这种重复性的每日工作，时间久了，是不是就废了 ？ 其实啊 ，重复性的工作中，也有很多值得学习的 。 比如：流...

今天，老徐在筛选邮箱简历时，突然发现，投递简历中多了很多40岁求职者的身影（老徐随即猜测：是不是与大环境的裁员潮有关？被迫离职，不得不出来找工作 ？） 这都不重要，最重要的是：这些40岁求职者，投递的岗位，居然是一个普通的中级岗...

如果，花点时间，去分析下每天收到的问题频次 ，“转行”相关，绝对是一个高频问题 。 剩下，比较多的问题，还有：“简历”、“面试”、“公司xx非常xx，如何处理？”等抱怨类问题、或者“想学习某方面知识，如何学习，能否推荐xx书，或者x...

“企业，永远在追求利益最大化 。不以盈利为目的的公司，都是刷流氓 。” -- IDO老徐  从利益最大化的角度 。很多企业，不想组织结构人员过于臃肿。进而产生了一种新的雇佣方式：外包 。 外包，分多钟...

利用碎片化时间 ，分享点想法、经验、碎碎念 。 如，实际工作遇到的问题、职业发展问题、求职面试问题、技术管理/团队管理问题、个人成长问题等等 。 免费开放，想交流的，自己微信扫码，加入 。

今天这个主题，看起来是一个基础入门级的概念 ，也是每位测试工程师每天接触的事（特别是业务功能测试工程师）。 然而，面试过程中，有相当一部分测试工程师，根本说不清楚线上问题的处理流程 。甚至是很多测试管理者，也折腾不清楚线上...

2019 软件测试奇点来临，质量行业顶级大咖们在关注哪些技术？ 软件测试奇点来临，想了解质量保障行业有哪些新的变化、趋势或危机？ 想知道业内最顶级技术大咖们在关注哪些技术？ 想与业界高手交流探讨创新实践或应用难题，提升团队实力？ ...

这是之前收集的100位测试工程师，关注的软件测试职业相关的公号清单 ，有需要的，可参考 。 简尚 （我自己的） 软件测试istester （我自己的） testwo  testerhome  51test...

收到最多的问题 ：“软件测试职业，是否吃青春饭 ？” ，“30岁的测试工程师，都在干嘛 ？”，“是不是30岁了，没当上管理者，就意味着失败 ？” 如上，都是一些从业者片面的个人想法 。平时关注的行业信息太少，才会担心这些问题，或者问...

作为一名测试工程师，入行实习的第一份工作，第一件事，是什么 ？ 根据师傅（当然，有相当一部分同学入行，没人老员工带，全凭自己摸索，比较苦逼）提供的用例，做测试执行，按规范提交Bug 。 一路前行，渐行渐远的同学们（记得看看来时路），是否...

经常有同学咨询： 测试岗位只有一个人的公司中，如何做好测试？ 确实有很多公司，只有一位测试人员的情况 而且很多大公司都一个人开始的 那一个人的情况下，测试工作应该如何开展呢？ 几个核心要素： 1. 测试流程建立好 2....

已经连续举办了4期，每年一期 。 这是一个「软件测试从业者综合能力提升」计划 。

互联网，是一个跳槽相对频繁的行业 。能做到1-2年，换一次工作的同学，已经算是非常稳定了 。 甚至，有很多从业者，一年换一次工作，或者一年换N次（这就... 有点太频繁了）。 从业这些年，老徐也换过多家公司，找过一些工作 ，也有...

先抛出一个观点 ， 那些，担心30岁后，35岁后，40岁后，无路可走的；基本属于能力不够、或者思维太局限 。 总之，瞎担心 / 不长进 。 具体，见下面正文 。 曾经，在16年，写过一系列的软件测试从业者职业成长文章...