日常工作中你关注的内容，决定下份工作的薪资及三年后的路

昨天的文章《面试感悟：挺担心这批测试从业者的》；很多同学问，这些面试者大概是工作多少年的？他们期望的薪资多少 ？为什么这些基础性的问题都不知道 ？

今天，通过这篇文章，做一个正面的解答 。

1、多是工作三年，甚至五年以上的面试者

2、期望薪资，10 - 15 K

3、工作三年，重复1年的能力，止步不前

IDO老徐 ，注：很多工作三年的，除了比工作一年的多了两年重复性的项目经验，其他没啥区别 。

出现此现状的原因 ？

1、把工作，只是当成一份工作，朝九晚五，拿着1W的薪资，享受当下，至于未来的路 ？走一步看一步，等哪天失业了，再说 。

2、不愿意接受挑战，怕吃亏，工作中，一点点超出边界的事，及时拒绝 。

3、井底之蛙，互联网知识获取、信息检索，如此发达；却从来只关注公司那点事，从来不看看行业的发展方向 。

4、懒（毕竟，学习是一件跳出舒适区的事，太累）。

怎么解决 ？

1、工作中，除了每天的「编写用例、执行用例、提交缺陷、需求评审、跟进项目进度 等」，多关注下，项目的技术架构、涉及的知识体系、开发语言、编译方式、部署方式、线上服务器 集群 等 。

掌握这些，下份工作，是亮点 。

2、除了测试本身，多关注下产品、运维、甚至是运营的事，把整个项目的全链条掌握，反向有利于你的场景化测试 。

3、写文档这事，不是什么坏事，从来没写过文档的软件测试工程师，未来也不是一个好Leader 。

4、并不是工作中，没涉及到的内容，在工作中就没法学到；比如，接口、性能，在工作之余，你的项目，随时可以实操（别说条件不允许）；

补充 ？

1、某同学问：“为什么测试要了解打包编译的过程 ？”

答：这些都不清楚，咋玩CI / CD ，怎么写脚本 ？怎么转型 测开 / 自动化测试 ，或者怎么可能成为一名「“ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。」

2、如果你所在的测试团队有10人以上，一定要去了解下各成员的分工是怎样的？是否合理 ？如果是你，你会怎么分配 ？（为将来成为管理者，做好铺垫）；

3、如果想玩性能测试，TPS / 服务器配置 / 用啥工具适合 ，否则，相当于没玩过性能测试，连入门都没有 ...

4、现在，多数项目，涉及的开发语言，不止一种；很多时候，是N种混合；比如，服务端Java 、底层算法用的C 、大数据用的Python 、甚至部分业务用的PHP 、以及大前端的VUE ，数据库MYSQL，编译Maven 。

至于WEB服务器这块，Apache / Nginx ，甚至很多项目是 Apache 和 Nginx都有，混用 ；

5、别再说，自己完全不懂Linux  ，去搜索下招聘JD，看有多少是不需要Linux的 ？