软件测试人员职业发展方向2020

注：这篇文章原创首发于2017年，由于年代久远，很多同学找不到了，又经常有同学问，重新发一次，大家保存好；

另，新增了几个，基于这两年的案例观察，具备可行性的方向 ；

先抛出一个观点 ：

那些，担心30岁后、35岁后、40岁后，无路可走的、找不到工作的；基本属于能力不够，或者思维太局限，或者思考太少的 。总之，瞎担心 / 不长进 。 

具体，看完这篇文章，你就没疑惑了；自行收藏 + 好看 + 转发 ，此文内容几年后看依然不会过时 ；

曾经，写过一系列的软件测试从业者职业成长文章，本以为，大家应该都目标清晰，职业发展路径清晰，没有疑问了。

但，当有越来越多的，从业者咨询老徐，关于职业发展的疑惑的时候，你会发现，你以为的并不是你以为的 ；

至于原因 ：

1）那些文章太久远，传阅率太低，很多同学已经找不到了；

2）太多同学，没掌握通过关键词检索有用信息的能力；

3）基于当前阶段整体行情，确实得思考职业发展规划了，毕竟随时有可能失业 ；

道理懂再多，到自己的身上，基本上，还是不敢做决定，或者一片迷茫 。

通过这篇文章，再次聊聊，软件测试工程师的，职业发展，可行性的发展路径；到底有哪些路可以走，分别有哪些门槛，哪些坑，适合谁 等 。

希望对你，有那么点用。

认准目标，剩下的，就是，干干干 。

/

从普遍的思维来看，测试从业者的发展路径，技术方向  & 管理方向 。

一、技术方向

1. 测试开发工程师：支撑测试部门，服务于测试部门；通过系列的技术手段，提升测试团队的工作效率 ；如编写测试部门所需的测试工具 、编写测试部门的大一体化平台、写一些小的造数据小工具（毕竟造数据是很多团队效率障碍的真凶之一）；

当然，不同公司不一样，不排除，有些公司这个岗位，让你去测功能偏多；或者利用已有的测试工具，执行自动化测试 & 性能测试 等到 。

门槛：必须具备非常强的代码能力；最好有一点测试思维，能理解测试部门的业务需求，对测试整个流程、诉求、痛点了解，能基于诉求、痛点、通过开发出的工具，来解决问题，提高效率；而不是一堆华而不实的无用工具，自嗨 。

2. 自动化测试工程师：通过开源的自动化工具，或者一些商业工具，执行自动化测试，以及确定自动化测试方案 等 。
门槛：对常用测试工具熟悉，了解自动化测试流程，得具备基本的代码能力 等，能进行一些简单的脚本修改 & 编写 。

3. 性能测试工程师：性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议 & 结果 等 。
门槛：水很深，不是玩玩工具就可以的。老徐，不建议，走这条路。且专职岗位不多 ，想专项玩，门槛高 ；

4. 测试架构师 ，整个测试部，技术方向把控 。
门槛：测试方面的理论、方向，软件工程，语言基础，系统架构 等，都必须得具备。

5. 高级测试工程师 / 资深测试工程师（业务测试工程师）：一般来说，也是技术方向，得专项到某个业务方向，偏业务方面多点 。
门槛：稍微有点技术能力，不是点点点；具备基础的测试必备能力，linux /DB/Shell/Python/Java/工具等；当然，很多不会的也混的很好，只是核心竞争力不够 。

6. 还有什么 ？ 你来补充 ；

注：安全测试，忽略，多数测试从业者，不具备这个能力，做不了；


二、管理方向

1. 测试组长：公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个业务测试工程师，团队一般功能测试为主，无专职测试开发岗位 。

2. 测试主管，基本同上，不同的岗位名；唯一区别的是，测试主管上级可能是测试经理；测试组长上级，应该就是研发老大，属于研发部门的一个小组（当然，不觉得，也有很多独立的测试部门，组织架构是：测试组长 ->测试经理 -> 测试总监） 。

3. 测试经理：一般来说，管理一个测试部门，下设多个测试组，也许会有一个独立的「自动化测试团队或测试开发团队」等，服务于业务团队团队，提升效率； 除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等。具体可以看看之前的文章 -> 测试经理每天到底在忙些什么？

4. 项目测试负责人：很多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目，最终质量；参考（业务测试工程师） 。

5. 测试总监 ：对整个公司的所有系统质量负责，质量部门的最高负责人；测试经理延伸；市场上岗位有限，看机遇，缘分 。

6. 质量副总裁（测试副总裁）：看到有一些公司在招这类岗位，但非常少；具体内容，参考 测试总监，没啥太大区别 ；

7. 研发总监 ：很多技术体系 + 技术底层沉淀足够的，且运气不错，加上自己足够努力的，转「转发总监」也是可以的，不过难（门槛高）；

8. 事业部总监：做测试的过程中，带某条业务线，深度足够后，如有机会，可以直接负责那条线，最终运气不错的，有成为事业部总监的可能性（身边有成功案例），不过看运气 + 自身努力（门槛高）；

三、其他方向：聊了两个常规方向，看看其他的

思维扩散点，其实还有几个方向，可以去发展 ；不一定，要死在测试这颗树上 。

比如，
1. 产品经理 ：测试转产品，是非常适合的一条路，身边很多这类成功案例；毕竟，平时项目中，测试是对业务最了解的 ；

2. 开发工程师 ：参考 测试开发工程师 ；

3. 转行做「咨询顾问」：也挺好，很多这类独立顾问，但机会不多，看个人影响力 + 表达内容 + 知识体系 + 见识（高门槛） ；

4. 转行做「培训老师」（现在培训机构很火，而且培训老师，技术成长压力没那么大，也有非常多成功案例的）；

5. 回家带娃（特别是职场妈妈） ：老徐作为过来人（家里两娃），建议小孩尽量自己带，就算自己带不了，也要留在身边，每天陪伴；父母带与自己带，差别一点点 ；

6. 自己创业 （工作了几年，有一定的基础资金，去创业，做点自己感兴趣的）：而且50岁、60岁，找工作挺难的，创业是一个方向；身边也有案例；至于创业做什么，不重要，不一定要是IT相关的 ；

7. 转行做销售（有一定的技术功底，如果口才OK，做销售，也是条路）

8. 转行做技术支持：售前 / 售后 也可以；应该都知道吧，很多公司有这块岗位，测试的工作经验，对技术支持岗有帮助 ；

9. 转行做「运维」：其实也是不错的方向，平时每天接触Linux，自己看服务器 监控、自己搭服务器、啥都会的；做做运维，混口饭吃，也没问题；

10.转行做「运营」：运营适合脑洞大、对数据增长感兴趣、或者文笔不错的同学，也许是一条路，可以试试 ；

11.项目经理（PM）：也是一条非常可行的方向，而且比较容易；特别适合女生 ；有一定的技术基础、对业务非常了解、对项目研发整体流程非常流程，是非常适合转项目经理的 ；

当然，还有很多，请留言补充 。

End 。

此文标题，也可以叫：软件测试从业者的24条可行性发展路径

补充：

很多同学问老徐，软件测试从业者35岁以后，都干嘛去了 ？看完这篇文章，你也许就明白了；

OK ，路有很多，如上这些都具备操作的可行性 。

老徐身边的朋友，或者接触的测试，有成功的案例。

当然，最重要的，还是自己的兴趣，有兴趣，才是前提。否则，每天都很痛苦。

做自己感兴趣的事，可以久坐几个小时，几天，苦心钻研，完全不觉得累 。

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IDO老徐

2020.02.13  深圳

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希望老徐的每篇文章都对你有那么点价值 。

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作者：IDO老徐 ，博客isTester.com